In fase di prima visita, per far apparire i badge con il numero a fianco alle sezioni della visita medica esame obiettivo-monitoraggi/questionari-spiro/audio, è necessario effettuare il salvataggio della visita in quanto il programma deve prima memorizzare il protocollo della mansione associato al lavoratore.
Per inserire il “luogo visita” all’interno della scheda dettagli della visita medica i passaggi corretti da effettuare sono:
scrivere il luogo della visita -> click su “crea” -> click sul “floppy”.
E’ opportuno controllare in configurazione -> sistema -> gestione regole, che la logica impostata (almeno una, o entrambe), sia corretta.
Per facilitare l’evidenza dell’età del lavoratore quando deve cambiare mansione (es. videoterminalista che si divide in < di 50 anni e > 50 anni) è possibile utilizzare le regole presenti in configurazione -> sistema -> gestione regole.
Questa funzione serve per tenere sotto controllo dei precisi parametri scelti dal medico.
Per impostare tali parametri il percorso è: configurazione -> sistema -> gestione regole. Da qui si possono settare i parametri riferiti all’età del lavoratore, all’IMC, frequenza cardiaca e pressione arteriosa massima e minima.
Quando i valori del lavoratore escono dai parametri indicati nelle configurazioni, il campo all’interno della visita sarà evidenziato in viola.
Se la spirometria e/o audiometria, sono presenti nel protocollo della mansione del lavoratore, all’interno della visita medica in corrispondenza della sezione spiro/audio appare un tondino arancione.
Sì, è possibile aggiungere o modificare le conclusioni nei questionari. Il percorso da effettuare è: Configurazione -> Etichette -> + Nuova Etichetta -> selezionare dal menù a tendina “tipo” il questionario -> scrivere il testo personalizzato nel campo “nome” -> click su salva.
Sì, è possibile segnalare un lavoratore che necessita particolare attenzione, inserendo il flag in anagrafica lavoratore “Tenere in osservazione”, compare un campo da compilare “Note osservazione”.
In accedi ai lavoratori si vedrà, a fianco al lavoratore da tenere in osservazione, un simbolino arancione:
Sostando con il puntatore del mouse sul simbolino arancione, appare quanto riportato sul campo “Note di Osservazione”
Se nel trasferimento di un lavoratore da una ditta ad un’altra non è presente la ditta di destinazione nel menù a tendina “Ragione Sociale”, significa che la ditta non ha mansioni presenti al suo interno.
Sì, è possibile spostare in modo massivo fino a 5 lavoratori da una ditta ad un’altra , per volta, ed il percorso da effettuare è il seguente:
Accedi ai lavoratori -> seleziono fino a 5 lavoratori (con la stessa mansione) -> click su “Copia Lavoratori Selezionati in Ditta” -> si aprirà una pagina dove indicare la ditta di destinazione e la mansione, infine cliccare salva.
