Stampe personalizzate (Per Aziende e Lavoratori)

Per creare delle stampe non presenti all’interno del set del programma, seguire i passaggi:

–Configurazione ->Stampe personalizzate
Cliccare in alto a destra su “Nuova Stampa“.
Creare un titolo ed un corpo della Stampa, che sia riferito all’azienda o al lavoratore, e salvare.
Impostare nel menù a tendina in alto a destra dove si vuole posizionare la stampa, se nelle Stampe Azienda, Stampe del Lavoratore o a Conclusioni della visita.

N.B. Per apporre intestazione dell’azienda nella stampa personalizzata, inserire il codice riportato, nel corpo del testo

Dati obbligatori per invio mail con Achille Drive

Affinchè le mail di Achille Drive vengano correttamente inviate dal sistema, i dati obbligatori da inserire sono:

Dentro l’Azienda -> Ragione sociale, Partita Iva, Email
Dentro il Lavoratore -> Nome, Cognome, Codice Fiscale , Email

I campi sopra riportati devono essere tutti compilati.
Sia se l’invio è all’azienda, sia se l’invio è al lavoratore.
In ogni caso, quindi, devono tutti essere compilati

Quali stampe posso caricare su Achille Drive?

Da inviare alle aziende:
-Relazione Sanitaria (Anagrafica Azienda -> Stampe azienda)
-Relazione di Sopralluogo (Anagrafica Azienda -> Stampe azienda)
-Nomina (Da stampare nell’Anagrafica Azienda -> Nomina)
-Giudizio di idoneità per datore di lavoro (Anagrafica Azienda -> Stampe Lavoratore e Conclusioni visita)
-Giudizio di idoneità EX DM 88/99 per Datore di lavoro (Anagrafica azienda -> Stampe Lavoratore e Conclusioni visita se attivo il plugin DM88/99)
-Scadenzario lavoratori (Scadenziario -> Scadenziario Lavoratori)
-Privacy (Da stampare nell’Anagrafica Azienda -> Privacy)
-Registro delle idoneità (Anagrafica –> Stampe azienda)
-Registro visite (Anagrafica –> Stampe azienda)
-Protocollo sanitario con mansioni utilizzate (Anagrafica –> Stampe azienda)
-Elenco lavoratori attivi per nome (Anagrafica –> Stampe azienda)
-Elenco lavoratori visitati (Anagrafica –> Stampe azienda)

Da inviare alle aziende (Anagrafica Lavoratore):

–Giudizio di Idoneità EX DM 88/99 per Datore di Lavoro (se attivo il plug-in DM 88/99)

Da inviare al lavoratore: (Anagrafica azienda)
–Cartella sanitaria e di rischio
–Giudizio di Idoneità per lavoratore
–Giudizio di Idoneità EX DM 88/99 per lavoratore (se attivo il plug-in DM 88/99)
–Allegati visite
–Allegati visite EX DM 88/99 (se attivo il plug-in DM 88/99)

Da inviare al lavoratore: (Anagrafica Lavoratore)
–Consenso Privacy
–Cartella Sanitaria e di Rischio
–Giudizi di Idoneità
–Giudizi di Idoneità + ASPP
–Cartella Sanitaria EX DM 88/99 (se attivo il plug-in DM 88/99)
–Giudizio di Idoneità EX DM 88/99 (se attivo il plug-in DM 88/99)

Da inviare al lavoratore: (Conclusioni della visita)
–Giudizio di idoneità per lavoratore
–Cartella sanitaria e di rischio con tutti gli allegati del lavoratore e della visita
–Giudizio di idoneità EX DM 88/99 (se attivo il plug-in DM 88/99)
–Cartella Sanitaria EX DM 88/99 (se attivo il plug-in DM88/99)
–Allegati Visita singolarmente, senza l’aggiunta della Cartella Sanitaria

Ho modificato il protocollo sanitario della ditta ma stampandolo,viene inserita una data vecchia,come mai? Relazione sopralluogo

Le date dei protocolli delle mansioni sono influnzate dalla Relazione di Sopralluogo.

Se modifico i protocolli delle mansioni, e devo produrre le stampe “Protocollo sanitario ditte“, i passaggi sono i seguenti:
Dall’anagrafica dell’azienda, cliccare su “Relazione di Sopralluogo“, inserire la data desiderata, scendere alla fine della pagina e cliccare su “Salva nuovo“.
Entrare in “Stampe Azienda” e selezionare “Protocollo sanitario ditte” (Scegliere se completo, mansioni utilizzate , etc)

Differenza tra Giudizio di Idoneità per lavoratore e datore di lavoro

All’interno del Gestionale, ci sono due stampe per il giudizio di idoneità: per il lavoratore e per il datore di lavoro.

Formalmente i due giudizi devono contenere la stessa tipologia di informazioni, per legge.
Producendo entrambe le stampe, infatti, si nota che il titolo è lo stesso, e l’unica cosa che li differenzia è la formattazione del testo.
Questo perchè qual’ora si volesse consegnare all’uno o all’altro solo uno dei due pdf, è possibile.

Cosa li differenzia?
La possibilità di inserire informazioni diverse, ad esempio, il campo “Diagnosi e conclusioni” non verrà riportato nel Giudizio di idoneità per datore di lavoro.
Oppure le Raccomandazioni, che il cliente più scegliere se inserire in uno o entrambi i giudizi.
La differenza che salta all’occhio, sicuramente, è la presenza del protocollo ASPP con le scadenze, che viene riportato solo nel giudizio di idoneità per il datore di lavoro.
Anche il protocollo del giudizio per il datore di lavoro, è modificabile.

Se cambio periodicità ad un accertamento non esce scadenza corretta

Quando si cambia la periodicità ad un accertamento, e la scadenza non esce in maniera corretta.

Proseguirò con un esempio:
Visita 2020 -> Audiometria BIENNALE – Risultato in Dettagli: Nella norma
Visita 2021 ->Audiometria ANNUALE (qui avviene il cambio periodicità) – Risultato in Dettagli :Non eseguito

Il programma a questo punto, per la scadenza nelle stampe, ha come unico riferimento la visita del 2020, quindi conteggerà da quella.

Si consiglia di cambiare la periodicità all’accertamento nella visita in cui si svolge l’accertamento.

Salva e Salva Nuovo in Relazione Sanitaria e Relazione di Sopralluogo

Dentro la Relazione Sanitaria e la Relazione di Sopralluogo, sono presenti due tast: Salva e Salva nuovo.

Quando si salva per la prima volta, o si vuole modificare una Relazione già salvata, cliccare su “Salva“.
Dalla seconda Relazione in poi, cliccare su “Salva nuovo“, per registrare una seconda, terza, quarta Relazione.